在汉阴县退役军人服务中心，“光荣返乡、再启新程”“欢迎退伍老兵光荣返乡”等暖心标语格外醒目，一杯热茶、一句问候，让“最可爱的人”第一时间感受到家乡的温暖与尊崇。

汉阴县退役军人事务局严格落实“六个到位”“五个一”工作举措，通过线上平台发布报到须知、明确办事流程，安排专人答疑解惑，切实为退役士兵减负增效。在县退役军人服务中心报到现场，全面推行“一站式”服务，高效完成信息登记、档案接收、关系转接等业务办理，并同步开展优待政策宣讲，围绕就业创业、技能培训、学历提升、社保接续等内容精准解读、现场解惑,截至目前22名返乡士兵完成报到。

下一步，汉阴县退役军人事务局将精准对接退役士兵需求，持续深化服务举措，及时组织开展适应性培训等活动，全力护航退役士兵开启新的征程，为汉阴发展再立新功。

编辑：邱潮

编审：文婷 黄琪雅

终审：邹菲

　　90vs体育讯 北京时间11月6日，《北青体育》撰文透露，34岁的朴成在做客一档节目的时候，表示自己会在年底合同到期后正式退役。以下是该报的报道。

　　5日下午，北京国安全队做客北京电视台演播间，参与录制“一赛季一生情”的节目。34岁的老将朴成在节目中正式确认，自己将会在年底合同到期之后，正式退役。从2011年加盟球队到2023年宣布退役，可以说朴成把他职业生涯的几乎全部岁月都奉献给了国安，留给了这座城市。虽然他很长时间都在和伤病做斗争，尽管他在2020年之后，一共也只为球队出场了不到40次，但这都无法改变他在球迷们心中的位置。作为队内为数不多的效力超过10年的老将，“朴太萌”付出了所有，离开之时也理应收获掌声。

　　朴成几乎是所有国安外籍教练口中一致认可的“天才”，不过虽然天赋异禀，且的确在部分场次中有过出色的发挥，但纵观其职业生涯，朴成还是受到了太多的伤病侵袭，这也使得他在13年的国安生涯中，一共只出场了不到300场，这一数字是低于同龄人甚至是一些更年轻的队员的。不得不说，频繁的伤病阻碍了他的发展，也让他不得不在很多时候远离赛场。“不是在康复，就是在去康复的路上”，用这句话概括朴成的部分生涯，其实并不过分。

　　276次代表国安出场，打进18球，贡献23次助攻，随队获得2018年足协杯冠军。请记住这些数字，它见证了朴成的成长和付出，也陪伴了无数球迷以及北京国安这支球队和北京这座城市。

高效“吸睛”，从0到1

爱旭在中东、非洲地区的“丰收”，源自当地对“通过可再生能源实现清洁能源转型”的迫切渴望：丰富的石油、矿产资源固然带来了财富，但传统能源结构和能源基础设施水平无法满足产业升级与环境友好的诉求。要建立自主、可靠、可持续的能源保障体系，通过发展光伏等新能源实现“弯道超车”，高效、可靠的组件产品成为唯一解。

爱旭ABC的出现恰逢其时。凭借正面无栅线的结构，以及高阻低氧硅片、分置法ABC、无银金属化等功能特性，缔造极致高效。截至今年1月，爱旭ABC已连续35个月位居Taiyangnews全球组件量产效率榜首位;融合汇流条隐藏、消除片间距等工艺的满屏ABC组件，转换效率达到25%以上，并于2025年开启量产交付，成为中东非市场炙手可热的价值之选。

精准营销，恣意生长

爱旭ABC产品质量过硬，中东非清洁能源转型需求旺盛，爱旭在中东非市场的迅速扩张如鱼得水。

截至目前，爱旭已与中东非市场18家核心渠道商建立授权合作关系，业务足迹横跨沙特阿拉伯、也门、伊拉克、阿联酋、以色列、埃及、叙利亚、摩洛哥、约旦、巴勒斯坦、突尼斯、南非、赞比亚、津巴布韦、肯尼亚等20个重点国家，形成辐射中东与非洲大陆的立体化渠道矩阵。

短短一年时间，爱旭规划并执行了近百场客户赋能活动。通过技术培训、客户研讨会、路演及全球顶级行业展会等多元活动矩阵，高频触达目标市场，将客户对ABC技术的认可转化为ABC组件产品的规模化应用;针对区域市场特性，爱旭实施本土化运营策略，实现品牌认知的深度渗透与高效转化;数字化营销赋能已覆盖1000余家区域客户，帮助渠道伙伴快速建立技术信心与市场认知。

从北非沙漠到南非高原，从波斯湾沿岸到东非大裂谷，爱旭在中东、非洲的本地化服务网络已实现关键市场全覆盖。

深耕细作，场景赋能

充沛的日照，既为光伏发电项目搭建了广阔的舞台，又对光伏组件在风沙遮挡、极端高温下的性能发挥提出了严苛要求。

爱旭ABC具备-0.26%/℃的更优温度系数特性，最大限度地降低高温对组件运行功率的影响;阴影发电优化与高温抑制功能，显著降低部分遮挡带来的功率降低与热斑风险，保障组件安全稳定运行。各项功能特性加持下，爱旭在中东非市场快速积累了大量项目案例，为ABC组件的优异性能增添注脚。

从沙特阿拉伯的农场光伏扬水系统、也门的光储一体化项目、伊拉克的沙漠电站，到南非的别墅户用光伏及工商业屋顶、摩洛哥的分布式光伏项目，再到津巴布韦、南非、刚果金的大型地面光伏电站，爱旭以众多真实案例，验证了ABC组件在高温、高湿、强风沙环境下的卓越性能。在南非德班，爱旭ABC组件的高功率与阴影发电优化性能，为当地一座肉加工场提供稳定高效的清洁电力，缓解了高昂电费带来的经营压力;在刚果(金)的卡莫阿-卡库拉铜矿，爱旭与合作伙伴共同建设非洲最大BC项目，助力这一非洲最大的高品位铜矿资源开采减少柴油机使用、推进清洁转型。

欧洲、澳新、中东非……爱旭正在越来越多的市场证明着“创新”蕴含的价值。未来，爱旭将继续秉持"引领人类社会进入零碳时代"的使命，依托ABC技术领先优势，深化海外市场本地化投入，持续为渠道商及合作伙伴赋能，在更广阔的市场中，以"爱旭速度"共同点亮绿色、可持续的能源未来。

　　据悉，大野智决定将5月31日在东京巨蛋举行的岚最终公演作为隶属于事务所的最后一场舞台，之后正式离开公司。据相关人士透露，对于未来规划，大野智表示将“按照自己的节奏去思考和规划”。

　　作为岚的队长，大野智于2017年6月向其他四位成员坦言“想暂时摆脱一切束缚，过一段自由的生活”，这一坦诚成为组合决定休止活动的契机。五人全员一致决定于2020年末起无限期活动休止，大野智也随之暂停个人演艺活动。

　　2025年5月6日，岚五人一同出现在面向粉丝俱乐部的视频中；随后宣布于2026年3月13日起开启最终巡演，并将于5月末正式结束组合活动。大野智此次退所，标志着这位陪伴组合走过巅峰岁月的队长，将正式开启人生新篇章。

在经济学教科书里，市场通常被简化为一条供给需求曲线，价格在其中悄然扮演着指挥棒的角色。然而诺贝尔经济学奖得主埃尔文·E.罗斯的《匹配》却将我们引向一个更为复杂的世界——在那里，许多至关重要的资源配置无法仅凭价格完成。当婚恋、教育、求职这些特定场景的稀缺资源需要分配时，社会面临的根本问题不是“谁付得起钱”，而是“谁得到了什么”，以及“为什么”。

作者将“不以价格为主要标杆的市场”定义为“匹配市场”。其特点在于双向选择，就像你既不能单方面宣布成为某家公司的员工，也不能单方面决定与某人结婚。在这里，匹配机制取代价格机制成为“社会公平的守护者”。它无处不在，构成了社会中隐形的资源配置网络。

罗斯认为，一个良好的匹配市场需要三大支柱：有足够多的参与者，以形成市场的“厚度”；有高效的处理能力，防止市场“拥堵”；建立明确的规则，让参与者可以选择合适的方式表达自己的真实偏好。就像拳击运动，虽然发端于街头斗殴，但真正获得社会认可却是在拳击场上，两个场景之间的差别并不在于是否限制选手自由发挥，与血腥程度的关联性也不强，而是通过“昆斯伯里规则”的制定让比赛更安全、更精彩。

如何平衡规模与效率，是匹配市场设计的关键。罗斯提出的解决之道在于规则创新。在他看来，借鉴商品市场标准化经验，能够将复杂资源转化为可匹配的单元。例如，咖啡消费者并不需要亲自鉴别某一年份、某一地区的埃塞俄比亚咖啡豆，因为咖啡交易所已经完成了盲测分级，既保障了品质又提高了交易效率；芝加哥期货交易所会对农产品实行标准化分类，使交易双方无需查验每批货物即可放心交易。这些设计通过建立信任机制，有效降低了匹配成本。

进一步来看，匹配市场的设计还关乎道德。当人们设计一个匹配系统时，实际上是在定义“什么是我们可以交易的，什么是必须守护的”。教育机会、医疗资源、职业发展……这些关乎社会公平正义的关键资源，直接影响着每一个人的生活。这就是为什么，哪怕是那些传说中的“贵族学校”，也会给个人能力突出的平民子弟留下一些名额，并将那些来自权贵家庭的“熊孩子”拒之门外。

罗斯认为，许多人之所以感觉市场“时灵时不灵”，恰恰是因为对匹配市场理解不深。诚然，价格的指挥棒是自由市场最重要的特征，但规则明确、运行有序的现代文明同样不可忽视，正是它保证了自由市场不会成为弱肉强食的原始丛林。真正好的市场不需要参与者成为博弈专家，而是让普通人仅仅依据自己的本心也能安心作出选择。用罗斯的话讲，好的市场设计者应该是现代社会的推动者，“他们用智慧与良知，为这个充满稀缺性的世界，设计更加公平的分配方案”。

罗斯的独特贡献在于将抽象理论转化成了改善生活的实用工具。早年间，他更倾向于发挥其运筹学学术背景的优势，用算法解决问题。但在后来的研究中，他越来越崇尚市场设计中的“人的维度”。他指出，任何匹配机制最终都要服务于人的发展——无论是学生获得更优质的教育，还是患者匹配到更合适的治疗方法。这种人文关怀让市场设计超越了冷冰冰的算法，成为充满温度的社会实践。

《匹配》一书的价值在于它提供了一种理解现代社会的思维方式。它敦促我们思考，当一项资源“非常重要”且“社会确实无法满足所有人的需求”时，我们该如何定义公平？罗斯的答案是通过透明、可参与、不断迭代的规则设计，让资源分配过程可监督、可优化。这种动态公平观，为审视复杂社会的发展路径提供了重要启迪。（作者：孙昌岳 来源：经济日报）

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F1车手市场混乱 奥康被意外伤及

被意外伤及最大的就是奥康。原先雷诺已经同梅赛德斯就“租借”这位年轻的法国车手进行谈判。梅赛德斯运动主管沃尔夫希望奥康能够从印度力量前往雷诺，接受更大的锻炼，尤其是如何与厂商车队的庞大团队一起工作。如今，由于霍肯伯格与雷诺还有一年合同，除非有更大的意外发生，否则奥康要想加入法国车队，至少还得等上一年。

这个夏休期第二个重要事件，就是印度力量确定将被劳伦斯·斯特罗尔领衔的加拿大财团收购。在投资了威廉姆斯二个赛季以后，这位加拿大商人迫切想把儿子兰斯·斯特罗尔送到能够在中上游竞争的车队，印度力量的破产危机给他带来入主车队的机会。当20岁的兰斯·斯特罗尔一只脚已经跨入下赛季的印度力量（车队名字或许将更换）赛车，奥康能否留下都是问题。

佩雷兹当时牺牲自己的名誉向法院申请托管印度力量，显然与车队高层达成了某种协定，合理的猜测是有人答应保住他2019赛季的饭碗。如今车队获得拯救，当事人理当兑现承诺。而且，佩雷兹的经验对车队的赛车研发起着关键作用，并且在赛道上沉稳、冷静，是过去二年拿到年度第四的重要功臣。

但是，如果梅赛德斯决心从下赛季起把斯特罗尔收购的新车队打造成自己的“梯队”，那么佩雷兹还是可能被奥康挤走。不过，因为拥有多家墨西哥企业的支持，他还是会成为中下游车队的香饽饽。

威廉姆斯或许将抢夺佩雷兹。车队将在2019年同时失去斯特罗尔的赞助费和冠名商马天尼，亟需资金注入才能达到其需要的预算。这样一来，因为俄罗斯财团将保证希洛钦继续留在威廉姆斯，所以梅赛德斯把麾下新人拉塞尔送到英国老牌车队的计划就将夭折，沃尔夫不得不为这名可能成为“下一个汉密尔顿”的英国新秀另寻出路。

事实上，令红牛头疼的问题不只是谁来接替里卡多，还有相关的“二队”的车手选择。如果奥地利车队果真大胆与阿隆索合作，事情反而容易一些，那样塞恩斯就将前往迈凯伦，而加斯利留守二队。但是，如果加斯利被提拔去“一队”，那么谁来代表红牛二队比赛？

中规中矩的哈特利可以再留一年，但另一个人选就有些麻烦，因为当前红牛青训系统下成绩最出挑的车手丹·迪克滕姆还不够资格获得超级驾照。唯一可行的，就是提前放走已经与迈凯伦签订合同的技术总监詹姆斯·基（与红牛的雇佣合约至2020年），来换取迈凯伦下属的另一名F2新人兰多·诺里斯。

然而，这些只是车手市场的冰山一角——原本谁都以为阿隆索会推到多米诺骨牌，没想到里卡多的意外之举，让所有人的计划都被打乱。

　　近日，休宁县齐云山生态文化旅游度假区“徽梦造营”非遗体验馆内，合肥工业大学经济学院研学团队跟着非遗传承人学习宣纸制造技艺，探讨文旅发展思路。7月份以来，齐云山非遗体验、摩崖石刻、祈福文化等文旅业态吸引省内外10余所高校师生和2000余名中小学生前来研学旅游。（张晓晖 朱伟强/摄）